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<MZ생각> 원포인트업으로 밸류업(Value-up) 실천하기

작은 변화로 큰 성과를!

2025-04-02

<MZ 생각> 은 변화로 큰 성과를!

원포인트업으로 밸류업(Value-up) 실천하기

요즘 직장인들은 큰 목표보다 자신이 잘 할 수 있는 일을 꾸준히 실천하며 성취감을 쌓는 방식을 선호한다. 이러한 변화는 일시적인 트렌드가 아니라, 현대 사회에서 자기계발의 중요한 방식으로 자리잡고 있다. 그 중심에 있는 개념이 바로 '원포인트업(One Point Up)'이다. 원포인트업은 하루하루 작은 변화를 실천하며 꾸준히 나아가는 자기계발 방법으로, 개인의 성장 뿐 만 아니라 직장 내에서도 큰 성과를 가져올 수 있는 잠재력을 지니고 있다.

이처럼 작은 목표를 설정하고 실천하는 방식에서 얻는 것은 바로 성취감이다. 거대한 목표를 향해 달려가다 보면 실패와 좌절을 경험하기 쉽다. 반면, 작은 목표는 실현 가능성이 높고, 이를 달성하면서 얻는 성취감은 자신감을 키우는 데 큰 도움이 된다. 원포인트업의 핵심은 오늘 실천할 수 있는 작은 목표를 설정하고, 이를 꾸준히 실천하는 것이다.

현대 사회에서는 더 이상 성공을 위한 단일한 공식이 존재하지 않는다. 각자가 처한 환경과 상황에 맞는 자신만의 나 다운성공을 찾는 것이 중요하다. 이를 위해서는 자신을 아는 것이 필수적이다. 최근 자기 자신을 이해하는 다양한 서비스들이 인기를 끌고 있다. 퍼스널 컬러 진단, 스타일링 컨설팅, 성격 분석 테스트 등 사람들이 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 방법을 찾는데 도움을 주고 있다. 또한 이러한 소비자들의 니즈에 맞춰 하루 30분 영어 학습(스픽, 캠블리 등)부터 다양한 분야의 강의를 제공하는 클래스101까지, 온라인 강의 플랫폼들이 늘어나고 있다. 직장에서는 개인의 업무 스타일을 분석하여 효율성을 높이는 서비스도 주목받고 있다.

자신을 잘 알게 되면 그에 맞는 목표를 설정하고, 지속적으로 성장할 수 있는 힘을 기를 수 있다. 원포인트업이 중요한 이유는 단순히 작은 목표를 이루는 것에 그치지 않고, 그 과정에서 얻는 지속적인 성장에 중점을 두기 때문이다. 작은 변화를 기록하고 공유하는 습관이 자리 잡으면, 이는 또 다른 동기부여로 이어진다. 기록은 성취감을 자극하고, 다른 사람들과의 피드백을 통해 더 나은 방법을 찾을 수 있다. 직장 내에서는 업무 생산성을 높이는 작은 변화들이 장기적으로 큰 성과를 가져올 수 있다. 예를 들어, 하루 5분 동안 업무 우선순위를 정리하는 것, 매일 10분씩 관련 분야 서적이나 기사를 찾아보는 것, 주에 한 가지 업무 프로세스를 개선하는 것 등 작은 실천이 쌓이면 결국 큰 차이를 만들어낸다.

물론 원포인트업을 실천하기 위해서는 꾸준함이 필요하다. 하루하루 조금씩, 그러나 확실히 성과를 쌓아가는 것이 중요하다. 사람들은 종종 큰 변화를 추구하며 그 과정에서 지치고 포기하기 쉽다. 그러나 원포인트업은 큰 변화가 아니라, 작고 실천 가능한 변화를 통해 성과를 만들어가는 방식이다. 이 작은 실천들이 쌓이고 쌓이면, 결국 큰 성과로 이어지게 된다.

결국 원포인트업의 핵심은 지속 가능성에 있다. 크고 거창한 목표보다는, 자신에게 맞는 작은 목표를 세우고 이를 꾸준히 실천하는 것이 더욱 중요한 시대가 되었다. 오늘부터 작은 실천을 시작해보자. 작은 변화가 쌓이면, 결국 큰 성과로 이어질 것이다. 작은 실천이 큰 성과로 이어질 수 있음을 믿으며, 나만의 밸류업을 실천해보자.

 

신선마케팅팀 김세희 사원